بر اساس آخرین آمارها، بیش از ۱۳ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد که از این تعداد ۱۱ هزار و ۳۰۰ تشکل را تشکل های کارگری تشکیل می‌دهند.

درحالی که مطابق قانون کار، قرارداد کار باید در ۴نسخه تهیه شده و یک نسخه دست کارگر باشد, برخی کارفرمایان نسخه‌ای از قرارداد را در اختیار کارگران قرار نمی‌دهند.

سامانه پایش کار اطلاعات مربوط به تشکیل کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار، اجرای طبقه بندی مشاغل و ساماندهی تشکل های کارگری در بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی را در قالب خوداظهاری کارفرمایان در اختیار وزارت کار قرار می‌دهد تا در تصمیم سازی های مربوط به جامعه کار و تولید به کار گرفته شود.

در حالی که قرار بود بسته حمایتی کارفرمایان تا پایان اردیبهشت ماه ابلاغ شود، معاون اشتغال وزیر کار اعلام کرده است که بسته تشویقی کارفرمایان در مراحل پایانی تصویب در هیات دولت قرار دارد.

یک فعال کارگری با بیان اینکه دستمزد در انگیزه نیروهای کار و تولید رقابتی و باکیفیت موثر است، گفت: کارگری که تامین باشد و دغدغه حقوق و دستمزد نداشته باشد، با دل و جان برای کارفرما کار می کند.

کارفرمایانی که فارغ التحصیلان دانشگاهی را در واحدهای خود به کار گیرند از ۳۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار به عنوان یارانه بهره مند می شوند.

یک مقام مسئول کارگری می‌گوید: دستمزد ۱۴۰۱ باید به گونه‌ای باشد که هم زندگی کارگران با آن بچرخد و از آن راضی باشند هم به کارفرما فشار وارد نشود و توان پرداخت آن را داشته باشد.

تازه ترین گزارش عملکرد طرح کارورزی نشان می دهد که تاکنون بیش از ۱۴۶ هزار نفر داوطلب در آن ثبت نام کرده و بیش از ۵۶ هزار نفر موفق به بستن قرارداد کار شده اند.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: کارفرمایان و تولیدکنندگان از رئیس‌جمهور آینده درخواست می‌کنند اولا خودتحریمی‌های داخلی در کنار تحریم‌های خارجی را از تولید بردارد، ثانیا کاری کند هزینه‌های تولید از دلالی کم‌تر شود.

کارفرمایانی که نیروی کار مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب کنند، به مدت دو سال از معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهره مند می شوند.

یارانه دستمزد طرحی است که برای رونق اشتغال تدوین و عملیاتی شده و بر اساس آن به کافرمایانی که متقاضیان کار – شغل اولی – را استخدام کنند یارانه ای تا ۳۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار پرداخت می شود.

رئیس کمیته دستمزد شورای اسلامی کار با ابراز "در جلسه چند روز گذشته کمیته مزد کارفرمایان حرف‌های عجیبی می‌زدند" گفت: کارفرمایان صحبت از جداکردن کارگر متأهل و مجرد می‌کردند که پایه و اساس ندارد.

کارفرمایانی که از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی نیروی کار جدید جذب کنند، دو سال از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف خواهند شد.

یک فعال کارگری معتقد است اگر چارچوب ماده ۴۱ قانون کار به درستی اجرا و متناسب با شرایط اقتصادی کشور برای کارگران مزد تعریف شود، در افزایش قدرت خرید و کاهش هزینه های زندگی آنها اثرگذار است.

یک فعال حوزه کار ارتقای قدرت خرید خانوارهای کارگری را نیازمند واقعی شدن دستمزد کارگران دانست و بر لزوم نظارت مجلس بر اجرای صحیح ماده ۴۱ قانون کار تاکید کرد.

کارفرمایان و خویش‌فرمایانی که پیامک دریافت کرده‌اند، می‌توانند از روز ۲۴ اردیبهشت‌ برای دریافت تسهیلات خود به سامانه "کارا" مراجعه و فرایند ثبت‌نام را آغاز کنند.