زمانی که سازمان اداری و استخدامی بخشنامه دورکاری زمان کرونا را لغو کرد، وعده داده بود که بخشنامه‌ای جامع‌تر که تعیین کننده نحوه حضور کارکنان در شرایط بحرانی مانند آلودگی هواست تدوین و در دستور کار قرار گیرد، اما با گذشت چند ماه و تکرار وضعیت بحرانی هوا در کشور، ظاهرا این موضوع در اولویت نبوده است.

با پیگیری‌های معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده نامه ریاست سازمان اداری استخدامی مبنی بر مجوز استفاده ازدورکاری برای مادران شاغل دارای کارکنان خانم شاغل دارای فرزند خردسال صادر شد.

تازه‌ترین گزارش از وضعیت واکسیناسیون کارکنان دولت نشان می‌دهد که از جمعیت ۲.۴ میلیون نفری آنها ۹۰درصد حداقل یک دوز واکسن دریافت کرده‌اند و ۲۵ درصد یعنی حدود ۶۰۰ هزار نفر دو دوز.

طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، با تغییر رنگ بندی مناطق در روزهای اخیر، حضور کارکنان در دستگاه ها طبق دستورالعمل قبلی و با تشخیص مسئولان مربوطه خواهد بود و تصمیم جدیدی در این رابطه با تغییر شرایط دورکاری اتخاذ نشده است.

فروش جهانی تراشه در سال ۲۰۲۰ با افزایش تقاضا در سه ماه آخر سال که افت شدید در ماههای مارس و آوریل را جبران کرد، ۶.۵ درصد رشد کرد.

مدیرعامل اپراتور ایرانسل با ابراز امیدواری نسبت به پایان یافتن شرایط حاکم بر کشور به دلیل شیوع کرونا گفت: با وجود این، سیستم ما به این صورت پیش رفته که اگر همین روند ادامه پیدا کند، ایرانسل با کمترین اثر منفی در عملکرد می‌تواند دورکاری را ادامه دهد.

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه شیوع آنفلوانزا در کنار کرونا می تواند هزینه های درمان را به خانواده ها تحمیل کند، گفت: از مهرماه شرایط جدیدی را در بحث کرونا تجربه خواهیم کرد و ناچاریم نه تنها در بحث ادارات بلکه در بیشتر مشاغل به سمت دورکاری برویم و از بستر اینترنت برای ایجاد فرصتهای شغلی جدید و فعال ...

با وجود درخواست‌هایی که تاکنون از سوی دستگاه‌های ذیربط در رابطه با کاهش حضور کارکنان و اعمال دورکاری در شرایط موجود کرونا مطرح شده، تاکنون دولت ابلاغیه رسمی در این باره نداشته و تنها تصمیم‌گیری در این رابطه را منوط به تکرار شرایط بحرانی فروردین‌ماه دانسته است.