رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، انعقاد قراردادهای دائم در کارهای مستمر را موجب تضمین امنیت شغلی کارگران و پایان دادن به نگرانی های مالی در سازمان تامین اجتماعی دانست.

افزایش نرخ تورم و رشد چندبرابری هزینه‌های زندگی و افزایش فاصله حقوق دریافتی بازنشستگان با شاغلین از جمله عللی است که متناسب سازی حقوق بازنشستگان را از یک سو به یک مطالبه مستمر این قشر و از سوی دیگر به امری اجتناب ناپذیر برای دولت‌ها تبدیل کرده است.

مهمترین نگرانی‌های دنیا شامل شکاف جنسیتی جهانی، تاثیرات نکول بدهی روسیه، کندی حمل ونقل و تجارت برای انعطاف پذیری آب‌وهوا خواهد بود.

از سال آینده حداقل و حداکثر سن بازنشستگی دو سال افزایش خواهد یافت؛ این پیش‌بینی دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۱ است.

مسیر رسیدن به امنیت مالی یک مسیر خطی نیست و رویکرد یکسانی برای همه وجود ندارد اما اینکه در مورد پس‌انداز و سرمایه‌گذاری چه برای بازنشستگی و چه برای اهداف دیگر فکری نکنید شاید بدترین راهبرد باشد.

دولت ابتدا با دور زدن بند «و» تبصره 2 قانون بودجه 99، اقدام دلخواه خود در راستای متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران را انجام داد و حالا با ارسال لایحه ای دوفوریتی که عطف به ماسبق هم می‌شود، به دنبال تبدیل این تخلف خود به قانون است.

معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع بخشنامه بازنشستگی همسران و فرزندان شهدا با استفاده از سنوات ارفاقی را ابلاغ کرد.

معاون توسعه و تعمیم امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی ضمن اعلام انواع بازنشستگی در تامین اجتماعی گفت: خرید سابقه بیمه‌ای در سازمان تامین اجتماعی موضوعیت ندارد.

مدیرعامل گروه صنعتی ایران‌خودرو از به روز رسانی تعهدات معوق پنج محصول پرتیراژ این خودروساز خبر داد و گفت: با همت و تلاش کارگران خطوط تولید و زنجیره تامین، تمامی تعهدات معوق تا شهریور ماه به صفر خواهد رسید.